النسق الإجتماعي

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
التعديلات المعلقة معروضة في هذه الصفحة غير مفحوصة
النسق الاجتماعي هو أية وحدة اجتماعية تؤدي وظيفة.
ومن التعريفات الأخرى تعريف ليفي بأنه: ( أي نسق للسلوك الاجتماعي يتضمن جمعا من الأفراد المتفاعلين.) .
ويعرّفه راد كليف براون بأنه: ( مجموعة معينة من الأفعال والتفاعلات بين الأشخاص الذين توجد بينهم صلات متبادلة .
ويسمى أيضا بالنظرية الوظيفية. تعتبر هذه النظرية من الإضافات التي قدمها تالكوت بارسونز لنمو وتطور النظرية البنيوية الوظيفية . إن نظرية النسق التي بلور معالمها تالكوت بارسونز تدرس الأنساق الثلاثة وهي الثقافة , والشخصية , والنظام الاجتماعي . فنسق الثقافة ويتكون من العلاقات المتداخلة للقيم والمعتقدات والرموز المشتركة , التي توجد في أي مجتمع . ونسق الشخصية وهو نسق الدوافع والمؤثرات والأفكار , وكلها تتصل بالفرد . والنسق الاجتماعي وهو مجموعة الأدوار ذات العلاقة المتداخلة , تلك الأدوار التي تحدد أو تشخص بواسطة المعايير المشتركة (عرابي ,2003: 191) . " إن التكامل الموضوعي بين الأنساق الثلاثة يعني بأن الثقافة لا يمكن فهمها إلا عن طريق الشخصية والنظام الاجتماعي , وأن النظام الاجتماعي لا يمكن فهمه بدون فهم ودراسة واستيعاب الثقافة والشخصية "(الحسن ,2005: 53) . يرى بارسونز بأن هناك ضرورات وظيفية للنظام الاجتماعي وهي:
1/ قابلية النظام على تكييف نفسه للأنظمة الأخرى وللبيئة الطبيعية التي يوجد فيها.
2/ تحقيق الأهداف الرئيسية للنظام.
3/ قابلية النظام على تحقيق الوحدة بين أعضائه.
4/ قدرته على المحافظة على الاستقرار والانسجام.
أما المتطلبات الوظيفية للنظام الاجتماعي فهي:
1/ تحقيق وتهيئة الظروف الأساسية التي تساعد النسق الاجتماعي على البقاء والاستمرار والتطور.
2/ وجود لغة مشتركة تساعد على التفاهم والاتصال بين الأفراد والجماعات.
3/ طريقة توزيع الأدوار الاجتماعية على أبناء المجتمع أو الجماعة.
4/ توزيع المكافآت والامتيازات والحقوق على الأفراد بطريقة تعتمد على طبيعة الواجبات التي يقومون بها.